【論職場中的人際關係】

【論職場中的人際關係】

職場中的人際關係分三種， 分別是對上司、對同儕，以及對部署。

職場中的人際關係是很妙的， 它不像朋友、親人， 而比較偏向「同學」， 因為它是一陣一陣的。 有人說過， 在職場上相處的緣分，平均是兩年， 所以不管你再怎麼喜歡他，或討厭他， 其實兩年很快就過了！ 這就很像同學， 同學基本上也是三年左右的緣分， 比如國小總共讀六年， 而兩年就會轉一次班， 而大學是四年， 所以情誼是很短的！

在職場中，有情感之外，也會有競爭， 因為職場是金字塔狀的， 你要競爭，擁有更好的成績， 才能夠往上爬。 所以除了情誼，也會有競爭，甚至合作， 這是個蠻妙的關係！

在職場中，其實也有很多 「人前手牽手，背後下毒手」的情況， 背後會為了利益，在所不惜， 更妙的是，這會發生在平輩間 以及下對上的時候！（：Ｐ） 包含下屬對上司擺出的一個姿態， 你會認為這是最適合的樣子， 最得體的態度（可能有些人對主管老闆很自然，但這是比較少的！）， 但可能門一關，就會馬上就會大喊"Ya!!!”、"Oh!!"， 甚至是碎嘴一下， 這都是有可能的！

那麼上司看下屬呢， 你會去想自己該如何跟他合作、 該如何對待他， 或有些人會想著該如何利用他、 把他使用殆盡。 有些人會對員工比較刻薄， 覺得當下好用就好，以後再說， 這種人也是有的喔！ 所以這之中都有非常不同的層面在， 以上我們就從上中下，來探討人際關係面臨的不同處境。

那對我來說，有沒有比較珍貴或比較重要的呢？ 我覺得，比較珍貴或比較重要的， 是在於珍惜過程當中的情誼及回憶。 珍惜情誼，就是在過程當中好好的付出， 而對於回憶，因為這些事都不會再重來， 最後都會變成美好的回憶， 不管是甜的或是苦的， 我覺得「珍惜」是很重要的！

我發現在我的工作中，我最重視的第一件事情 是「情和義」（食神：「情和義值千金～～」）， 把情和義放在前面，利益都放在其次的地位。

其實每個人價值觀的考量都不同， 但對Steven來說這很簡單，就是先把情和義放在第一位， 所以只要上過我一次課的學生， 以後來問問題我都會開心的回答， 這就是情和義！ 試著和每個員工、部署一輩子都保持美好的情誼， 而這份情誼我覺得是比工作還重要的， 這就是情和義！ 同時，我也感念每個上司之前對我的照顧以及對我的好， 我想這就是情和義！ 我很感謝所有的部署，在公司團隊內的所有成果都不是理所當然的， 都是他們認真努力的結果， 這就是情和義啊！ 我也很感謝同事在我需要的時候對我伸出援手， 這也是情和義！ 在有人向我求助時，我會放下一切，不管業績不管收入全力支持， 這就是情和義！ 或是支持我們團隊的成員，免費且開心的替他家裡做專案， 這也是情和義！ 所以我的「情、義」都是擺在最前面的！

而我相信，這個信念在我老了之後回想起來， 我會認為這是對的、正確的， 是個讓我舒服的價值觀。 而我也一直相信，情和義值千金， 它也會帶來千金， 帶來很多好的紀錄， 也得到更多人的相挺！

點擊圖片分享文章▼