【價值觀的反思】

【價值觀的反思】

[ 價值觀沒有絕對的對或錯 ]

在人生歷程裡面有很多經歷， 是你看了之後會對他很欣賞的， 也有你在看的過程當中不怎麼欣賞的， 為什麼這麼說？ 因為在人的價值觀內， 會根據你過去的經驗， 給你一些學習及體會， 從中你會慢慢的會吸收經驗， 然後影響到你的所作所為， 再從過程當中慢慢磨塑出你的價值觀出來。

我覺得價值觀沒有絕對的對或錯， 也沒有說要講求什麼道德， 就一定是聖人、一定是對的， 也沒有一定把利益擺在優先， 就覺得做商人是一定對的，或不好的。 每個人有每個人的價值觀， 尊重每個人的價值觀我覺得那才是對的。

舉個例子來說， 你今天帶一個部屬， 而你覺得部屬應該要這個樣子， 你就對他做了這樣的判斷。 可是呢，這個部屬告訴你， 他的生活方式及行為模式對他而言， 是他做不到， 甚至非常困難的事情， 如果是這樣，你要強壓著他按照你的方式來改嗎？ 還是要尊重他呢？

我覺得都可以，但是有利有弊。 如果你強壓著他， 短時間之內你會得到你要的東西， 也許慢慢壓著他之後， 他會成為你的家丞。

那壞的是什麼？ 你強壓著他， 讓他做他做不到的事情， 你有沒有想過， 一隻魚，他沒辦法奔跑， 一隻豹，沒有翅膀不能飛， 而人就是這樣， 有的人就是有天馬行空的創意， 但是他的個性就是無法拘謹， 無法做很細膩的做事情， 這是相對的。 或有一些人他非常懂分析， 像偵探、律師一樣，口才、腦筋非常好， 這樣的人，相對地比較內向， 他就無法如此外向， 所以有時候是無法強逼、 魚與熊掌無法兼得的！ 最好的比喻是， 你不能罵黑人說他怎麼不白， 因為這是他本來就沒有的東西啊！ 對嗎？ 所以我覺得尊重他人的價值觀比什麼都重要！

我昨天聽了一個還蠻好笑的觀點， 他說，他認為最討厭的行銷人， 就是他目前的階級只做到顧得了自己飯碗的人。 我聽了之後，為什麼覺得好笑呢？

馬斯洛的生存需求論中，最底層就是生存， 每個人都是「先顧飯碗，再顧佛祖」（台語）， 誰有可能這樣拋頭顱、灑熱血、不吃飯 不養家活口，不養家人不孝順父母， 三餐不溫飽、不顧飯碗的呢？ 然而，你卻覺得他是最難搞的行銷人， 哇～～到底誰不顧飯碗呢？ 反過來說，人家叫你不顧飯碗， 你不會覺得，天啊這叫「惡老闆」、「惡主管」嗎？ 或者是一個不懂世事的人嗎？

所以我覺得好的、我們不會後悔的事情， 或者回想起來你會佩服當時做這個決定的自己， 這才是最好的價值觀！

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