職場上的霸凌只是過程

因為我們比較菜的時候,做事本該就要小心、多注意,許多事情也要多擔待些。

停看聽很重要!要看別人如何應對,怎麼樣會成功?怎麼樣會失敗?

我比較建議大家要先明白,僱用你的人到底是誰?你來這裡的意義為何?

這才是最重要的,因為他掌握了你的職涯、薪資、跟抬頭,你對職場的規劃是否跟他一致?這才是關鍵,其他人都不重要~

所以把僱用你的人與你之間的關係搞清楚,

他反而會成為你在職場中趨吉避凶的貴人,

我比較建議開誠布公、誠實善良的向上溝通你對職涯的規劃,

如果你們對你的職場規畫並不一致,並且無法改變,最好另謀出路,

不需要拖時間,這只是歹戲拖棚,但切記要秉持著感謝的心,因為你的老闆畢竟對你有知遇之恩!

一起加油吧!

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圖片及文章來源:

http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=17956&type=Blog

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