【當你要求主管帶兵帶心時,你是否敞開心胸?】

【當你要求主管帶兵帶心時,你是否敞開心胸?】

有時候我們在當員工時, 會有一些開心的時候, 同時也會有一些心寒的片刻。 有時候會覺得, 我付出了這麼多功勞及苦勞的時候, 為什麼卻沒有被用心珍惜? 因此,我在當主管的時候, 第一,我特別重視的是過程,而不是結果。 第二,我特別重視員工的毅力,而不一定是實力。 第三呢,我很重視員工們的感受。 可是你會發現說,有些員工先天較懂得感恩及投桃報李, 他們會知道受到這樣的對待時, 自己要拿出更好的表現,或至少口頭上表達感謝。

會這麼說的原因, 其實是在當員工的時候, 難免會覺得老闆就只是在帶人, 為什麼都不了解我心裡在想什麼? 這是員工常常會有的怨歎~ 所以為了不要有這樣子的事情發生, 我才會反過來在乎每個人的看法及想法。 而在經過這樣的過程後, 會發現珍惜的人,會請我吃飯,會記得我, 逢年過節時傳簡訊給我, 也會送我禮物、祝賀我, 或想到我時,會問候我一下等等這樣, 而我也很懷念這些員工! 可是也會有另外一種人, 他們先天不會對你的付出表達感謝, 有時也會讓我覺得, 當你要求主管帶兵帶心的時候,那你呢? 你有敞開心胸去接納嗎? 如果你不敞開心胸,你也難以要求主管對你帶心,對吧?

其實在工作中, 有些人的看法、想法不是那麼地到位, 比較沒有社會歷練,不太知道正確的對人處事態度是什麼, 這時與他溝通時,我覺得他比較難聽得進去~ 這個時候, 只好更用心的在乎他們的感受, 一點一滴的呵護他們!

但不是每間企業都是這樣有耐性的喔!

一昧的要求帶你的心! 但相對的..你的心也要敞開喔!

點擊圖片分享文章▼

熱門文章
近期貼文
Posts Are Coming Soon
Stay tuned...
依日期搜尋文章
依標籤搜尋文章
​聯絡我們

為前五百大品牌
面向全台/跨國推廣

提供數位社群行銷服務

arrow&v

註:若您的企業類型為「中小型地方商家」請點以下連結聯絡我們。

台北市松山區東興路28號11樓

11F., No.28, Dongxing Rd., Songshan Dist., Taipei City

Tel: 02-2528-0566 ext.168

Email: service@areteinc.com.tw​