【論溝通的重要性】

January 6, 2017

【論溝通的重要性】

 

最近在跟一個業界的朋友聊天的時候,
他提到,他離開工作的原因,
是因為他要不到公司的圖片設計,
效率不足,讓他無法去做他想做項目。
這個朋友是在做電商的,
就是說設計呢,當供稿不夠快的時候,
他就沒有辦法去打電商這場仗~

其實聽到這邊我會覺得,
如果這是跟銷售有關,
設計如果跟不上的話,
那老闆是會賠錢並有所損失的,
那他為什麼不願意去幫你把設計安排好呢?
因為這個老闆有時候不是外包找人,
就是稍微安排一下工作的項目就好了,
這其實也是最簡單的事情,
用算盤打一打就好了,
不太需要思考,就能夠安排該做的事情。
但如果是因為這樣子就要離職的話,
我覺得實在太可惜了!

我覺得這是溝通的問題,
因為當你今天跟老闆溝通好,
講清楚之後,就可以讓老闆做安排了~
那當然,我也有問說:「為什麼沒有去做溝通呢?」
他說,該說的他說了,該講的也講了,
但很可惜的老闆並沒有聽進去。

從這件事情聽起來,
我想不管是上對下或下對上的溝通,
應該用分析或者邏輯推理的方式進行。
試用一個我們的經驗,
當我們給予建議之後,
老闆會選擇要不要採納,
那不採納的時候,就讓老闆先去做,
那做完之後發現成效不如預期,
老闆也就會回頭來聽你的了!

所以,我想還是不要輕易放棄溝通!
另外,除了分析跟邏輯推理,
還有一點,就是「了解對方」。
知道他內心的喜好,
在意什麼、不在意什麼,
運用投其所好的方式來溝通,
也是一個好的方法!
那有些人是需要知道願景才聽得進去的,
也有一些要用「搏感情」的方式,
因此,每個人談的方式都不盡然相同~

最後,我想講的是「意願性」,
也就是你願不願意溝通,
有些人當不如他的願時,也就放棄了溝通,
失去意願性了,
所以我想,「不放棄」也是溝通中很重要的一環喔!

 

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