【論職場中的人際關係】

【論職場中的人際關係】

職場中的人際關係分三種, 分別是對上司、對同儕,以及對部署。

職場中的人際關係是很妙的, 它不像朋友、親人, 而比較偏向「同學」, 因為它是一陣一陣的。 有人說過, 在職場上相處的緣分,平均是兩年, 所以不管你再怎麼喜歡他,或討厭他, 其實兩年很快就過了! 這就很像同學, 同學基本上也是三年左右的緣分, 比如國小總共讀六年, 而兩年就會轉一次班, 而大學是四年, 所以情誼是很短的!

在職場中,有情感之外,也會有競爭, 因為職場是金字塔狀的, 你要競爭,擁有更好的成績, 才能夠往上爬。 所以除了情誼,也會有競爭,甚至合作, 這是個蠻妙的關係!

在職場中,其實也有很多 「人前手牽手,背後下毒手」的情況, 背後會為了利益,在所不惜, 更妙的是,這會發生在平輩間 以及下對上的時候!(:P) 包含下屬對上司擺出的一個姿態, 你會認為這是最適合的樣子, 最得體的態度(可能有些人對主管老闆很自然,但這是比較少的!), 但可能門一關,就會馬上就會大喊"Ya!!!”、"Oh!!", 甚至是碎嘴一下, 這都是有可能的!

那麼上司看下屬呢, 你會去想自己該如何跟他合作、 該如何對待他, 或有些人會想著該如何利用他、 把他使用殆盡。 有些人會對員工比較刻薄, 覺得當下好用就好,以後再說, 這種人也是有的喔! 所以這之中都有非常不同的層面在, 以上我們就從上中下,來探討人際關係面臨的不同處境。

那對我來說,有沒有比較珍貴或比較重要的呢? 我覺得,比較珍貴或比較重要的, 是在於珍惜過程當中的情誼及回憶。 珍惜情誼,就是在過程當中好好的付出, 而對於回憶,因為這些事都不會再重來, 最後都會變成美好的回憶, 不管是甜的或是苦的, 我覺得「珍惜」是很重要的!

我發現在我的工作中,我最重視的第一件事情 是「情和義」(食神:「情和義值千金~~」), 把情和義放在前面,利益都放在其次的地位。

其實每個人價值觀的考量都不同, 但對Steven來說這很簡單,就是先把情和義放在第一位, 所以只要上過我一次課的學生, 以後來問問題我都會開心的回答, 這就是情和義! 試著和每個員工、部署一輩子都保持美好的情誼, 而這份情誼我覺得是比工作還重要的, 這就是情和義! 同時,我也感念每個上司之前對我的照顧以及對我的好, 我想這就是情和義! 我很感謝所有的部署,在公司團隊內的所有成果都不是理所當然的, 都是他們認真努力的結果, 這就是情和義啊! 我也很感謝同事在我需要的時候對我伸出援手, 這也是情和義! 在有人向我求助時,我會放下一切,不管業績不管收入全力支持, 這就是情和義! 或是支持我們團隊的成員,免費且開心的替他家裡做專案, 這也是情和義! 所以我的「情、義」都是擺在最前面的!

而我相信,這個信念在我老了之後回想起來, 我會認為這是對的、正確的, 是個讓我舒服的價值觀。 而我也一直相信,情和義值千金, 它也會帶來千金, 帶來很多好的紀錄, 也得到更多人的相挺!

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