【價值觀的反思】

【價值觀的反思】

[ 價值觀沒有絕對的對或錯 ]

在人生歷程裡面有很多經歷, 是你看了之後會對他很欣賞的, 也有你在看的過程當中不怎麼欣賞的, 為什麼這麼說? 因為在人的價值觀內, 會根據你過去的經驗, 給你一些學習及體會, 從中你會慢慢的會吸收經驗, 然後影響到你的所作所為, 再從過程當中慢慢磨塑出你的價值觀出來。

我覺得價值觀沒有絕對的對或錯, 也沒有說要講求什麼道德, 就一定是聖人、一定是對的, 也沒有一定把利益擺在優先, 就覺得做商人是一定對的,或不好的。 每個人有每個人的價值觀, 尊重每個人的價值觀我覺得那才是對的。

舉個例子來說, 你今天帶一個部屬, 而你覺得部屬應該要這個樣子, 你就對他做了這樣的判斷。 可是呢,這個部屬告訴你, 他的生活方式及行為模式對他而言, 是他做不到, 甚至非常困難的事情, 如果是這樣,你要強壓著他按照你的方式來改嗎? 還是要尊重他呢?

我覺得都可以,但是有利有弊。 如果你強壓著他, 短時間之內你會得到你要的東西, 也許慢慢壓著他之後, 他會成為你的家丞。

那壞的是什麼? 你強壓著他, 讓他做他做不到的事情, 你有沒有想過, 一隻魚,他沒辦法奔跑, 一隻豹,沒有翅膀不能飛, 而人就是這樣, 有的人就是有天馬行空的創意, 但是他的個性就是無法拘謹, 無法做很細膩的做事情, 這是相對的。 或有一些人他非常懂分析, 像偵探、律師一樣,口才、腦筋非常好, 這樣的人,相對地比較內向, 他就無法如此外向, 所以有時候是無法強逼、 魚與熊掌無法兼得的! 最好的比喻是, 你不能罵黑人說他怎麼不白, 因為這是他本來就沒有的東西啊! 對嗎? 所以我覺得尊重他人的價值觀比什麼都重要!

我昨天聽了一個還蠻好笑的觀點, 他說,他認為最討厭的行銷人, 就是他目前的階級只做到顧得了自己飯碗的人。 我聽了之後,為什麼覺得好笑呢?

馬斯洛的生存需求論中,最底層就是生存, 每個人都是「先顧飯碗,再顧佛祖」(台語), 誰有可能這樣拋頭顱、灑熱血、不吃飯 不養家活口,不養家人不孝順父母, 三餐不溫飽、不顧飯碗的呢? 然而,你卻覺得他是最難搞的行銷人, 哇~~到底誰不顧飯碗呢? 反過來說,人家叫你不顧飯碗, 你不會覺得,天啊這叫「惡老闆」、「惡主管」嗎? 或者是一個不懂世事的人嗎?

所以我覺得好的、我們不會後悔的事情, 或者回想起來你會佩服當時做這個決定的自己, 這才是最好的價值觀!

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