【價值觀的反思】

March 24, 2017

【價值觀的反思】

 

[ 價值觀沒有絕對的對或錯 ]

 

在人生歷程裡面有很多經歷,
是你看了之後會對他很欣賞的,
也有你在看的過程當中不怎麼欣賞的,
為什麼這麼說?
因為在人的價值觀內,
會根據你過去的經驗,
給你一些學習及體會,
從中你會慢慢的會吸收經驗,
然後影響到你的所作所為,
再從過程當中慢慢磨塑出你的價值觀出來。

 

我覺得價值觀沒有絕對的對或錯,
也沒有說要講求什麼道德,
就一定是聖人、一定是對的,
也沒有一定把利益擺在優先,
就覺得做商人是一定對的,或不好的。
每個人有每個人的價值觀,
尊重每個人的價值觀我覺得那才是對的。

 

舉個例子來說,
你今天帶一個部屬,
而你覺得部屬應該要這個樣子,
你就對他做了這樣的判斷。
可是呢,這個部屬告訴你,
他的生活方式及行為模式對他而言,
是他做不到,
甚至非常困難的事情,
如果是這樣,你要強壓著他按照你的方式來改嗎?
還是要尊重他呢?

 

我覺得都可以,但是有利有弊。
如果你強壓著他,
短時間之內你會得到你要的東西,
也許慢慢壓著他之後,
他會成為你的家丞。

 

那壞的是什麼?
你強壓著他,
讓他做他做不到的事情,
你有沒有想過,
一隻魚,他沒辦法奔跑,
一隻豹,沒有翅膀不能飛,
而人就是這樣,
有的人就是有天馬行空的創意,
但是他的個性就是無法拘謹,
無法做很細膩的做事情,
這是相對的。
或有一些人他非常懂分析,
像偵探、律師一樣,口才、腦筋非常好,
這樣的人,相對地比較內向,
他就無法如此外向,
所以有時候是無法強逼、
魚與熊掌無法兼得的!
最好的比喻是,
你不能罵黑人說他怎麼不白,
因為這是他本來就沒有的東西啊!
對嗎?
所以我覺得尊重他人的價值觀比什麼都重要!

 

我昨天聽了一個還蠻好笑的觀點,
他說,他認為最討厭的行銷人,
就是他目前的階級只做到顧得了自己飯碗的人。
我聽了之後,為什麼覺得好笑呢?

 

馬斯洛的生存需求論中,最底層就是生存,
每個人都是「先顧飯碗,再顧佛祖」(台語),
誰有可能這樣拋頭顱、灑熱血、不吃飯
不養家活口,不養家人不孝順父母,
三餐不溫飽、不顧飯碗的呢?
然而,你卻覺得他是最難搞的行銷人,
哇~~到底誰不顧飯碗呢?
反過來說,人家叫你不顧飯碗,
你不會覺得,天啊這叫「惡老闆」、「惡主管」嗎?
或者是一個不懂世事的人嗎?

 

所以我覺得好的、我們不會後悔的事情,
或者回想起來你會佩服當時做這個決定的自己,
這才是最好的價值觀!

 

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