​【慣老闆!憑什麼不給我加班費?】

March 27, 2017

【慣老闆!憑什麼不給我加班費?】

 

為什麼有這種「慣老闆」,
不斷地叫我工作、Fighting,
結果不付我加班費呢?

 

最近我很有幸地被某個品牌採訪,
問及我過去的人生經歷及奮鬥歷程?
從中我發現,
我在三十一歲以前的工作生涯,
下班時間平均是半夜兩、三點,
三十三歲以後,平均下班時間是十點、十一點,
而且我從來沒請過任何一毛加班費,
下班搭計程車回家的費用,
我也從來沒跟公司請過任何一次。
因此,我被問到,
為什麼要這樣奮鬥?
為什麼願意這樣拼呢?

 

我以下的論述可能會被不同勞工階層
或年輕人用不同的眼光看待,
搞不好會被罵!
但是是這樣的,
我想講一個故事,
大家或許會比較了解~

 

以前在高中的時候,
有幸參加基隆商工的HBL家族,
大學的時候則有幸參加銘傳大學的UBA,
也是甲組籃球聯賽。
一路上,我非常喜歡打球,
不管系籃、校隊等等,
擔任隊長的時間有長達十年之久,
所以對我而言,除了行銷之外就是籃球,
籃球曾經是我的生命!

 

打球的時候你會發現,
籃球是很競爭的,你會很想要贏別人,
那想要贏別人,
你就要有球技,
那當然球技好,才容易贏別人!
但要怎麼樣才能夠把球技練得更好呢?
因為你想要打先發,
想要嶄露頭角,
想要成為明星球員,
想要拿到一些比賽的得分王,
那怎麼樣才會比較好,
當然就是練球!

 

所以一般球隊會有既有的練球時間對吧~
比如說,如果要練勤一點的話,
像校隊,一天就會有兩餐,
早上一餐、下午一餐,
好一點的話可能就晚上一餐。
所以簡言之,至少會有一餐(一次練球),
好一點會有兩次,
集訓甚至會有三次練球的時間。
這個時候,
要怎麼比別人更好?

 

我的學校只有一件事情,
叫兩個字--「苦練」,
就是苦練!
什麼叫苦練呢?我們再來延伸一個詞,
叫做「偷練」。
這是什麼?
比如在體育館,
會有一種Stadium Mouse(體育館老鼠),
就是你早上比別人早練球,
晚上就練到關門。
可能大家八點就到,但你七點就到了,
或是一樣八點到,
但等到大家都走光了,
你卻還在練球,
或大家走光了,你再去健身房或再去跑步等等。
簡言之就是利用別人在休息的時候,
努力苦練就對了。
這樣子持久下去,
你就會比別人強了!

 

那這些當然是在不論天賦的情況下,
比如說有些人兩百公分,
他不太需要練,就可以用他的身高優勢,
怎麼守都守不住他了。
但是我的身高只有181公分,
我並沒有比別人更好的條件,
大家都說我彈力很好,跳躍力很好,
但我也不是那種跳起來輕鬆扣籃類型的,
所以你還是要苦練苦練再苦練!!

 

那在過程當中,
你就會得到成就感。
平常練的時候都練得更苦,
在玩的時候你都沒辦法玩,
可是真的在比賽、球隊在訓練展現時,
當你發現自己可以比別人強,
你就會好有成就感!!!!!
所以這樣的一種苦練精神,
就影響了我的人生,
連帶地帶到我的工作價值以及思考行為中。

 

有的時候,
在工作裡面,你不一定是真正有事的,
我舉例,你剛到職,
不太會有工作,
你可能會晾在那裡、閒在那裡,
你就每天六點半下班。
你可以這樣,
但是我不可能!
我在這種時候,我會選擇去進修,
也許先前研究的網站還沒看透、
先前的Case還沒研究好、
或是哪些提案我可以寫得更好,
會不會在我做的專案裡面有我該學的知識等等,
我會多去看一些知識的東西、
去上課,或買書來看,
感覺會有好多的功課要做!
因為工作裡可能遇到時間管理,
你就買時間管理的書,
第二個可能又要買學習應對進退的書,
第三個職場相關的書,
第四個可能是在講行銷時訓練口才的書(口才是一定要變好的嘛!)
第五個可能在講的是做企畫、做簡報。
哇!這樣說下去真的講不完,
隨便講講就有五個了,
而且每一個都要花很多時間扎根在內的時候,
當你六點半就下班,
你能有競爭力嗎?

 

所以我常覺得很多空白的時間,
都要做好分配。
假定你今天的時間有百分之百好了,
你要留多少時間在自我競爭跟學習研究?
你要留這些時間給自己,
而不是下班後就結束、離開。
給自己設定一段時間,
並問問自己,多少等分是要進修的?
之後把你投資的時間拉長。
因為今天要看你想要的是什麼,
想要出人頭地、想要有出息的話,
當然時間要花得多,
你不能說你想要出人頭地,
但我想要正常六點半下班這樣!
你要知道一件事情,
在你休息的時候,
是別人在奮發的時候,
你就打不過他了啊!
那你又怎麼可能要求我要月薪十萬,
可是我要六點多下班這樣呢?
(其實這樣也可以,但會不會只剩下投胎這條路呢?)

 

我聽過太多故事,是那種含著金湯池出生的企業家第二代,
但他們卻比別人奮發,
每天工作十二、十三個小時,
都比別人早到,比別人晚下班,
我聽過太多太多了,
包含辜家的故事,
都是這樣的!
當然,也包含馬雲、大陸首富王健林,
王健林每天都是七點就到公司的人,
數十年如一日,
都比別人更奮發,
但他都已經是首富了!
何況是我們呢?

 

所以我想講的是,為什麼我下這樣的標題?
我覺得這個標題應該這樣講,
你只出得起香蕉,你當然只請得到猴子啊!
而我的下一題是,你是鳳凰嗎?
如果你現在是猴子,我給你一百顆鑽石,
難道你就會變鳳凰了嗎?
確定嗎?
你會馬上變嗎?
你要先變成鳳凰才能拿到鑽石,
應該是這樣吧?
這可能是雞生蛋或蛋生雞的問題,
但一切回歸到市場機制呀!
對嗎?
當你是強人的時候,
再多人捧著你,
他們也希望將你納入旗下。
吳宗憲講過一句話,
他說:「藝人是一帖藥,有效、再多錢都要跪著求到這帖藥。
但當你這帖藥沒效,你倒貼人家也不願意吃。」
我覺得不只是藝人,
在資本主義、市場機制中就是這樣,
而你有沒有投資自己的時間在這裡面,
我覺得這是很大的重點!

 

先前面試了一個人,
他說我受夠了平均每天下班的時間是十點這件事。
這句話你說合理不合理呢?
我認為,我可以理解,
但我是這樣說的:
「欸哈囉,你要先苦後甘,還是先甘後苦?」
第二個我問他:
「你害不害怕自己裹足不前,在原地打轉?」
第三個:
「你現在幾歲?你在哪一行?你對自己的期待值是什麼?」
也就是說,當你在二十八、二十九歲的
適婚年齡要結婚、要有家庭了,
你要想,你的階段目標及策略是什麼?
當你要結婚要有小孩時,
你就該回歸正常,
因為你要顧小孩、顧家庭,
這是你的人生,人生很重要!
但反過來說,
當你是二十歲,假定你是女生,
在之後到了適婚年齡時,
如果你想放心帶小孩、六點多下班,
但你會不會還想要薪水八萬、九萬,
或甚至破十萬?
如果你要,前面就要打底啊!
我覺得就這麼簡單,
就是「先苦後甘」的道理。

 

還有人說,進得了廚房就要耐得住熱,
如果這行是代理商,
像我們這種跟時間比賽的接案公司,
你就要知道說,你對這一行平均期待的是什麼呀!
每一行都不同。
舉個例子,比如說你做的是公務員機構,
過的就是上下班規律的生活,
如果是開餐廳,
就是什麼時候打烊,你就很規律地在那個時間結束工作。
但如果你是選擇這種跟時間競賽的代理商工作,
你知不知道,很多人是十點後開始下班,
而且不敢請加班費的呢?
這行很多是這樣的!
在大陸我有學生在廣州,
在一個跟我們這行一樣的公司,
他的狀況是,半夜一兩點之後開始下班,
然後實習生沒有拿薪水的,一樣不敢回家,
一樣拼到半夜,廣州的生態真的是這樣!
那大陸相對來說,雖然很蓬勃,
但目前還是比我們落後一些,
可是還是那麼拼,
那我們呢?
對嗎?

 

我剛剛覺得這篇文章可能會有爭議、會被罵,
但我要說的核心是,
我們要有策略地面對我們的職涯,
那這個策略什麼時候該苦、什麼時候該拼、
什麼時候該收,什麼時候該放,
我們要的目標到底是什麼?這都是要想好的。

 

所以,最重要的還是你的「目標」是什麼?
如何到那裡?
而你的策略、做法又是什麼?
一一盤點清楚後,才不會有錯誤的期待值在你的工作上面,
然後影響到你,導致一個不好的期待。

 

所以我覺得,你想變強,就是「苦練苦練再苦練」!
這沒有話好反駁。
那如果你想要一個平凡、平淡、正常的職業的話,
也沒有不對,
這樣的話也可以是一個好的、美滿的人生,
端看你要的是什麼!
最後請記得,
我最想說的八個字
它們是最淺顯,也是最重要的,
就是「一分耕耘,一分收穫」!

 

(以法律為依歸,加班一定要給予加班費,甚至優於勞基法,這是我的信念!)

 

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