Steven的社群小教室-工作與一開始進公司談的不同,該怎麼辦?

April 12, 2017

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】

 

Q:「老師,我的工作跟一開始談好的不一樣,雖然公司有給我合理的解釋,對我的職涯也是個挑戰,也未嘗不是個好的測試,但工作內容就是跟一開始不一樣,請問我該怎麼辦?」

 

我:在職場中,
有一句話叫「No sacrifice,no Victory」。

 

在職場中我一直相信一件事情,
就是為什麼在職場上會有明星員工以及主管呢?
我覺得不只是他們的能力比較好,
還有你願意去犧牲奉獻。
你願意犧牲玩樂時間、家庭時間、睡眠事件等等,
簡單來說,就是「人所不能者,真正大丈夫」的道理。

 

從這點來看的話,雖然工作內容跟一開始談的不一樣,
但是這件事做起來,是不是對你、對公司長遠來看是雙贏的,
有沒有可能這個短期的犧牲,讓大家更認同你,
讓主管更感謝你,或是當做磨練你的意志力。
那你跟他溝通好後,也許是為公司好,
你願意支持,可是我本身是不喜歡的。
但是因為公司的關係,我相信公司,
我覺得這樣的話,你會得到好的名聲!
而且在工作中我們人往往會有一個狀況,
就是不能挑工作內容、
不太能挑工作職場、不太能挑工作職位,
我們能做的,就是在僅有的範圍中,
做最大的努力,這件事情就是這樣。

 

有一句話叫「我們不能改變的,不要去想它。可以改變的,不要放棄它。」
這是一位心理學家說的,
而我覺得這樣才是最好的選擇,
所以你要看看這個東西是不是能創造雙贏。

 

第二個,你要看看這樣的安排公司是不是合情也合理,
或只是一昧追求公司最大利益化。
同時在溝通時,是不是有真的在為你想、
有沒有往你這邊一起思考,
這個是很重要的。

 

所以,我提供以上兩個價值觀去判斷,
大家可以想一想,也讓這位同仁想一想囉!

 

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