#Steven數位社群行銷教室 - 給大學生的面試Tips 2021
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給大學生的面試Tips 2021（一）
為什麼2021年要分享面試的Tips呢？因為最近很多人發問，所以這邊做個分享。我自己也是在做行銷的剛開始，極盡全力、絞盡腦汁都入不了行，現在好不容易做了公司負責人，包括先前從形象總監，做到奧美分公司負責人。這邊分享以下幾點。
第一步看兩個部分，一個是專業，另一個就是潛力。而我們現在談的是大學生，所以不一定待過業界，很多東西都需要在業界重新培養，這真的比較可惜，有些工作能力在學校可以培養，但有些沒辦法。正因為大學生剛出來專業性不夠，所以就要把自己潛力培養好，面試時要表現出你的積極度、熱忱，包括穩定性，這些都很重要，公司才會更樂於努力培養你，看你能不能抓緊機會。
還有盡量把學歷考好，學歷不好別擔心，就多努力把不管是考試分析、或是多修些不同的學分，多聽一些不同的課程、考一些證照，都有幫助，所以不一定跟學歷有直接關係，後面都可以做補強。
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給大學生的面試Tips 2021──精準心法（二）
面試時可以先問面試官，有時候也可能是人資、公司負責人，問他關鍵問題：請問這個位置上面，你們希望的人須符合什麼要件？問完之後就筆記起來，然後趕快在面試的過程當中，把握時間去回答他，這幾個公司想用的人的要點，講出你為什麼做得到、你如何能做到、你現在做不到，未來能不能夠做到、你的人格特質、你的不同的經驗，可能是社團，可能是工讀、實習經驗等等，是否有match，這樣比較精準的對症下藥，告訴他說，我有什麼符合你現在要的位置，也就是說──比較精準。
因為找工作不一定是好或不好，適不適合，所以你要問他、問準這個位置的需求，才會給你比較適合的答案，才有對應到面試官的需求、癥結點。
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給大學生的面試Tips 2021──細節（三）
那細節的部份，包括每次一見面的自我介紹，可是你別忘記，一定不要沒有準備，因為我面試的時候常常有人講很長，像是二十分鐘，這樣太長，有人講很短，一下就句點了。你會覺得就這樣嗎？其實，自我介紹時別忘了一定要做一件事情──利用自我介紹推薦自己。
然後，要有禮貌。比如說我面試過很多人，假如這個位置我面試了十個人，一進去有人站起來鞠躬，順便握手，他如果有工作的話拿名片跟你交換，謝謝你，很開心的跟你握手，這一種。第二種是坐著不動，你進來之後稍微打個招呼、點點頭，然後就看電腦，不正眼看你，你會用哪一個？真的會有這樣的人，這都歸在細節裡面。
所以這些禮貌性、眉眉角角，很多細的部分，那你是不是有回答到正確的問題，有沒有對到焦、你的禮儀、談吐、有沒有搶話、有沒有尊重，你在表達自己喜好過程當中的用字遣詞，是不是夠敦厚，或者是你在表達過程當中是不是夠同理心，這一些都是細節，很重要。
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給大學生的面試Tips 2021──面試之前（四）
我們在面試之前的準備，其實比面試重要。比如說，你可以去找業師，當你想辦法去接近業師、爭取實習，或工讀的機會，這些都能夠在這個行業別累積一些工作經驗，幫助你未來不會找錯工作，也包括你有機會先卡位、轉正職。職場上都怕踩到地雷，求職者怕踩到不好的公司地雷，公司也怕踩到不好的求職者地雷，所以在實習過程當中先卡位，比較不會入錯行。總而言之，實習跟工讀的機會多把握，或去修那個業師的課。
如果你說，我不是這科系的，沒關係你可以旁聽啊，可以搜尋這個業師去到哪裡授課，或是留FB給他，這些都很有幫助的。像我個人剛創業的兩個重要員工，其中一個曾經在我FB留言，問哪裡可以聽課，後來就成為我的正職員工；第二個是我剛創業的準備期，去講了一堂課，後來他因緣際會就變成我們公司的重要員工。所以，就算不是本科系，也可以抓住這個機會。
你要知道，若是要進好公司，那裡面一定會有一些頭角崢嶸的人，他可能要去演講，或者去講課，或是去參加展會，其實上網都查得到，你可以到他的FB留言，真的都有機會。
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給大學生的面試Tips 2021──面試之後（五）
面試之後才是戰鬥的開始，年輕人比較會出現面試前後的落差，有工作經驗的人比較少。
我們學會面試技巧，可是真的成為你面試的那個人很重要，工作的每一天，每一個呼吸，去成為你口中說的人，真誠地去做、真正做得到的、努力去實現的這樣一個人，要不然試用期不會過，這是比較現實的問題。所以對得起每一天，真正做到你面試時許下的Promise、commitment，而非只是面試過關而已，這很重要。
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給大學生的面試Tips 2021（六）
先前我提到自己兩年入不了行，後來我是怎麼入行的呢？我到了一間棒球相關的行銷產業去面試，一個禮拜後，他們出了一個題目給我，我大概寫了五十到一百頁powerpoint，要去第二關面試時，面試官嚇傻了，說我幾乎是面試裡看過最認真的，所以我覺得我有機會，後來到了老闆那一關我卻沒有過，因為他覺得我太緊張、太年輕了。那怎麼辦？這是我剛入行的時候。後來我就失去這個機會，想說沒關係，再繼續努力，當然在找的過程當中，是徬徨的、疑惑的、不知道未來在哪裡、心酸的、然後是未知的。
後來，我這樣的表現讓當時的面試官有好印象，他幫我推薦到一間行銷公司去，那間行銷公司就是服務他們的，所以他是客戶，他推薦給行銷公司的人會比較好進去，然後也很感謝他，因為這是好運氣，同時我也很努力的表現，只是當時的我根本不知道，原來可以這樣子被推薦進去，好險那時候有很全力的、拼命的去表現。
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給大學生的面試Tips 2021（七）
其實我覺得正確、正面、健康的價值觀，真的蠻重要的。有時候我們剛畢業，會發現在職場上有許多眉眉角角，或是很多在社會上的應對進退，而我們該如何看待這些事情？要認為它是好，還是要認為其實沒那麼好？因為許多事情並不是表面上的這樣，要認為這事情很差，還是其實它不是這麼差？這事情雖然只是表面上，可是它真的對我很重要，沒有這些事情我反而學不到，或者是沒有這樣子的砥礪或幫助，我們有句話叫：「養兒方知父母恩。」就是說，在我們還沒開始成長的時候，你可能會覺得，好像不知道該怎麼樣看待一些事情。
像我個人在最近也開始回想，我當初在工作裡面，所看待人事物的價值觀，好像沒有當初自以為的這麼聰明、無敵、正義，或者我自以為的大無畏。到了現在的這個階段，回想起當初的過程，覺得有好多東西真的還蠻值得反省的、蠻汗顏，或是覺得當時怎麼會這樣子想，所以學習真的是一輩子的功課。在這段時間有些感觸，分享給大家。
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