【大家都直播?#每日趨勢分享】直播這個功能其實有很久了,再一零年之前就有了, 臉書推出直播是為了吸引眼球~因為可以優先曝光, 直播給人感覺新鮮、生活化,且不要求拍攝品質, 所以大家可以多多嘗試、多多利用直播功能! 點擊圖片分享文章▼ 文章分享: https://www.bnext.com.tw/arti...
【支付寶來了#每日最新趨勢】YAHOO奇摩支付寶、微信支付寶、橘子支付,台灣終於有支付了,整整落後大陸兩年,台灣加油! 點擊圖片分享文章▼ 原圖文出處:http://www.bnext.com.tw/article/view/id/41221
【五個症狀,檢測你社群殺手的潛質!】#每日第一手國外社群新知 #及早發現及早治療 你是傳說中,能摧毀無數網路社群的「社群殺手嗎」? 以下是成為社群殺手的五個徵兆,趕快來診斷一下吧! 症狀一 沒有實行計畫 在運行新的網路社群之前,沒有做好完善規劃、沒有明確定義你社群的目標、調性以及目標族群等 症狀二...
Steven的社群小教室 - 如何成效優化(上篇)【#Steven的社群小教室-如何成效優化-上篇】 Q:「請問老師,要如何做成效優化?」 我:其實成效優化很簡單,有三個步驟, 第一、「規劃訊息」 規劃出我們要跟消費者溝通、促購什麼訊息, 如何發揚出商品的特色。 第二、「鋪建傳播」 ...
【工作中的三個心】今天很照顧我的一位前輩來拜訪我, 我很感念當初的那些點點滴滴, 這位前輩在我剛入行時每天會陪我吃飯,輔導我,他也跟我講了很多生意之道, 我追求完美、想要落實創意時,卻無法達成的時候會發脾氣, 他同時很包含我倔強的的脾氣,真的十足的包容照顧我,我很感念他對我的照顧。...
職場上的霸凌只是過程因為我們比較菜的時候,做事本該就要小心、多注意,許多事情也要多擔待些。 停看聽很重要!要看別人如何應對,怎麼樣會成功?怎麼樣會失敗? 我比較建議大家要先明白,僱用你的人到底是誰?你來這裡的意義為何? 這才是最重要的,因為他掌握了你的職涯、薪資、跟抬頭,你對職場的規劃是否跟他...
【 隨處租還的機車-WeMo Scooter #每日精選】既可節能減碳又不必買機車,實現了共享經濟,結合行動科技,是最新潮流,大家可以搶先去試用喔! 點擊圖片分享文章▼ 原圖文出處:http://www.bnext.com.tw/px/article/view/id/41338
Steven的社群小教室 - 什麼是粉絲專頁最關鍵的要素?【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q:「老師看過那麼多成功和失敗的粉絲專業,請問什麼是最關鍵的要素?」 我:最關鍵的是品牌定位! 第一、很多的粉絲團並沒有定位,寫了許多文章, 卻不知道文章風格、價值、信念是什麼? 這樣並無法吸引到對的目標族群。...