職場上的霸凌只是過程

因為我們比較菜的時候，做事本該就要小心、多注意，許多事情也要多擔待些。

停看聽很重要！要看別人如何應對，怎麼樣會成功？怎麼樣會失敗？

我比較建議大家要先明白，僱用你的人到底是誰？你來這裡的意義為何？

這才是最重要的，因為他掌握了你的職涯、薪資、跟抬頭，你對職場的規劃是否跟他一致？這才是關鍵，其他人都不重要～

所以把僱用你的人與你之間的關係搞清楚，

他反而會成為你在職場中趨吉避凶的貴人，

我比較建議開誠布公、誠實善良的向上溝通你對職涯的規劃，

如果你們對你的職場規畫並不一致，並且無法改變，最好另謀出路，

不需要拖時間，這只是歹戲拖棚，但切記要秉持著感謝的心，因為你的老闆畢竟對你有知遇之恩！

一起加油吧！

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圖片及文章來源:

http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=17956&type=Blog