Steven的社群小教室 - 工作上的瓶頸該如何突破？

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Ｑ：「我在做行銷的這兩三年，過程不太順，時常被主管挑剔時程管理、細節整理、粗心大意的錯誤，但我對行銷一直很有拚勁，也很熱愛行銷裡天馬行空的創意，但最近遇到的這些瓶頸，不知道如何突破？該怎麼辦呢？」

我：從他的描述來看，我可以概略的分析一下，通常做行銷的人，擅長分析的適合做策略，喜歡社交、與人為伍的適合做前端的生意開發，時程嚴謹把關型的人適合做執行，天馬行空的適合創意。

不需要將不合適的衣服穿在自己的身上，而是想想自己適合穿什麼樣的衣服？

若清楚自己知道適合什麼工作時，就可以跟公司提議，可否做內部工作轉換？

但我建議，不論工作合不合適，只要是你的第一份工作，一定要把基礎打好，年輕人，在工作的前三年，千萬不要太在意，這份工作到底符不符合、喜不喜歡，只要工作的大方向正確，基本上就可以穩紮穩打的做下去。

年輕人不要太挑剔，重點在於，哪裡可以讓你學習更多。日後你才有能力去挑選自己喜歡的工作，因此打底很重要！

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