Steven的社群小教室-求職旺季，如何避免踩到公司或是面試官的地雷呢？

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Q：「老師，過年前是求職旺季，如何避免踩到公司或是面試官的地雷呢？」

我：我們說的「了解公司地雷」是，你要試著去感受公司的文化，並且了解、細心觀察公司的願景，是不是符合你的理想，而很多時候我們不是去猜測，而是要去驗證。那有求職過的人就知道，很多人都會用網路探聽～可是我覺得這樣倒不如親自到現場去，去現場跟面試官聊，去感受一下，這都是比較實際的做法！

在工作方面來說，還有很重要的一點是，你可以問面試主管在這個職位上，能幫公司達成什麼樣的願景，第一年、第二年、第三年...的規劃是什麼，如何能侃侃而談，講出一些規劃，會感覺實際一點！畢竟帶你的人除了是你的伯樂外，還會是你的「Coach」，所以你也要了解他的管理方式以及完成願景的方式，這樣在找工作的時候會比較安心，也腳踏實地一點，比較不容易踩到地雷外，也比較容易勾勒出雙方的期待值！

反過來說，那求職者的地雷呢？我覺得一定要做Reference Check，這是必須做的！如果前東家或前前東家都誇他的話，那這個人基本上不會有太大的問題，是可以肯定的！第二點呢，有一個必做的動作，就是「看作品」，或者讓他「實作」～但是，我曾經遇過作品不是當事人做的，所以我覺得「實作」會更重要！第三點呢，在聊的過程中，常常會發現太多面試者的背景及狀況太好了，所以在面試過程當中，不妨給他一些情境題，用考的方式來問也會是很好的幫助喔！