Steven的社群小教室-行銷如何觸及相關人資部門？

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，行銷如何觸及相關人資部門？（一）」我：對行銷來說，你的目標族群是誰，是你必須釐清的事情。這個部分的問題在於「Where」，也就是可以在哪裡找到他們。假定是人資部門的行政人員，通常會上哪些網站？看哪些節目？看哪些網紅？比如像「上班族這檔事」的節目，常常會有人資部門的達人出現，所以裡面的人可能會成為意見領袖。另外，給人資部門的雜誌呢？像「快樂工作人」就是了！這就是傳統的媒介。還有網站的部分，哪些網站如果人資不常上，就不像是個人資呢？比如104人力銀行、1111人力銀行等等，他們也是有在賣廣告的，也會幫你做專題及專業編輯。因此，從實體到網路達人的部分，都是你可以設法找到的。而更快的方式是，你可以找到幾個人資的朋友，然後詢問他們平常會接觸的媒體，就可以更快的釐清。

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【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，行銷如何觸及相關人資部門？（二）」。找到你的「Where」：https://goo.gl/FG243f 我：接著，你要想出你的傳播訊息，也就是「What」。傳播訊息可以讓別人知道，你和其他人哪裡不一樣。比如我們想做線上英文的推廣，你跟其他的英文平台什麼地方不一樣，就需要一個溝通傳播訊息來傳遞，並且能夠鎖定你想推廣的部分，比如你的服務、價值、師資等等。

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【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，行銷如何觸及相關人資部門？（三）」。找到你的「Where」：https://goo.gl/FG243f 。找到你的「What」：https://goo.gl/xfd6v6 我：最後一個要注意的，就是「How」。你要思考要怎麼把訊息傳播出去以及怎麼說。也許拍個教學影片、做一個教學網站、開放大量免費試聽來傳播等等，記得一定要有「創意」的元素，才能來做推廣！