【讓對的人，做對的事！】

【讓對的人，做對的事！】最近面試了一個我覺得蠻可愛的夥伴，而他以前工作的安排讓他不是很順遂。他的問題是這樣的，先前公司的主管請這位夥伴用公司的模式做事情，而結果是成績不好。那這是一個我們需要去了解的地方。我覺得，重點不是說用對方法很重要，應該是「用對的人，做對的事情」，才會成功！因此，你用對的人但在錯的事情，或你用錯的人在對的事情上，都是不對的！那有沒有適合的方法呢？基本上方法沒有最好，只有更好。我覺得一開始應該要因地制宜，並讓自己有個自我檢視及反省的空間，去試想用的方式對不對，或有沒有用對的方式引導他人，讓他成為更好的自己！