【 放任員工的公司是好公司嗎？ 】

【 放任員工的公司是好公司嗎？ 】 最近有一位面試者提到，他認為不好的公司就是會「放任員工」，也就是只給他目標，而完全不管他怎麼做。這就如同放牛吃草一般，讓他非常討厭。 但是，我也聽過有人嚮往的卻是「不要教他東西」。他不喜歡被指示或被教，希望能夠有獨立思考的空間，讓他去犯錯並且發揮。 對我來說，這樣的狀況就要「因材施教」。一個公司如果海納百川，能夠照顧到員工的需求，競爭力就會相對提高。

但有一項必須堅守的價值觀就是：「堅持不懈」！夠努力的人，就會有足夠的成績與話語權，爭取環境反過來配合你！ 亞瑞特是最重視「人」的公司，這就是我們的競爭力。因此準則是絕對不能有偏差的，比如道德、倫理、敬業，我們還是得竭力守護，以滿足客戶需求！

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