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【 你的連假有幾天？本公司有11天！ 】 我們公司已經開始放假了，整個年假等於有11天！ 我們為了體恤員工一整年的辛勞，所以我們的假期也會比一般多。 我們從禮拜六、禮拜天開始放，中間足足十一天的時間，希望可以讓員工好好休息，多多陪伴及愛護家人。 ...

【 堅持 】 最近在工作中，深刻地感覺到很多事情我們必須「堅持」。因為，如果對一些事情不夠堅持，或者選擇放棄，換得一時的歡笑或者和平的話，很多東西是做不好的，也會被大打折扣。 這倒不是怕委屈，而是怕我們沒有辦法完成應該完成的事。可是這樣的堅持有時候也會得罪人，讓別人...

【 包容 】 職場上的包容常常是化解問題的關鍵因素，你會發現包容並不代表忍讓，而是指知道自己的定位，穩定自己的心態，然後做正確的事情。 往往我們遇到的一些憤怒，或者無法理解，常常是我們沒有看清楚局勢及定位，就進一步沒有理解及判斷清楚，產生的一些期待值落差。 ...

【 Steven的五大行銷關鍵指南！（一） 】 有人問我：「老師，你在行銷界做了十多年的時間，服務過三百多個品牌，做過上千個專案，過程中有什麼要特別注意的嗎？」 這邊我有五個重點，僅由Steven的經驗來跟大家分享，還請同行見笑唷！ 第一點，「健康的關係」。 ...

【 掌握未來 】 在做專案的過程中，你會希望把事情做得盡善盡美，但還是會遇到許多困難以及阻礙。 這些都是正常的，但只要把事情做好，擁有解決問題的心的話，這些困自然而然都會迎刃而解。 我覺得，人們掌握的是中期的未來，因為人總是有很多的無常以及改變，所以短時間之內，...

【 行銷這行哪裡有趣？ 】 我覺得其中的核心點是「正能量」，為什麼呢？ 因為這個工作內容很有趣，大家覺得好玩、快樂，而且你的工作很有意義，你會覺得自己一直履行良善價值。 還有，另外一點是「影響力」。社群就是在創造影響力，試想有人創造有影響力的創意、生意、擴散及購...

【 追求卓越，拒絕平庸 】 在我們的作品中最重要、最核心的重點是，裡面是否有好的創意及好的執行能力。那在執行的過程當中，是否有所決心，給予更到位的服務，確保工作能讓自己引以為傲。 寧可做得精細而成功，也不要做得繁雜卻顯得平庸，一起加油吧！ 點擊圖片分享文章▼

【 細節決定成敗 】 我們在工作中有幾個重點，可以來跟大家做分享！ 第一個，就是對身邊周遭的事物有真誠及關懷。 第二個，不管客戶、夥伴、公司，都能提供附加價值，比如提供你的所見所聞、好的創意等等。 第三個，注重細節。 ...

【 創造未來 】 管理學大師彼得．杜拉克說：「預測未來最好的方式，就是創造未來。」 我非常喜歡這句話。在我們這一行，通常都是跟隨著你的客戶、消費者、網友及時代走，與其知道現在最流行、最尖端的是什麼，倒不如由我們自己去創新，並且勇敢前進，找到我們特別的優勢及工作上的資源，...