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【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第六章﹞ 當時說之後有機會可以做行銷嘛！ 所以我一直秉持著希望， 我是做trade marketing的職位，trade marketing的主管是希望我可以轉行銷的， 但marketing的主管來跟我說，認為業務部轉行銷並不...

10/19 【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第八章﹞ 兩年左右的時間，我又到了另外一間公司 我當時跟過往的公關公司的負責人，共同服務一個客戶，我是外商公司的網路行銷窗口的主管，他是外商公司的公關窗口的主管。...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第九章﹞ 進到公司後，公司只有六坪，員工五六個人， 設計師每周一三五下午才會出現，而業務經理下午才出現。 待在公司的人只有三四個，公司就一張大桌子，大家一起用。 在妮維雅的時候我一樣沒有自己的位置，...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第十章﹞ 我來這家公司有一個很深刻的感受， 「這間公司氣氛很溫馨」 公司會計是老闆娘，所有事情都親力親為， 我拿到第一個月的薪資單時，上面所有的文字都是老闆娘親手寫的。 過去待的妮維雅是德國公司，所有文件、程序都很正式，...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第十二章﹞ 後來我在Mr.6，跟我的師父學習，我跟大家分享我最欣賞他的優點， 其實他的優點太多了，我說不完（我真是太狗腿了？） 第一、「下筆如有神」！ 他的文字功力、下標題功力，非常的強大，比如說教學課程的網站，他會下「好課城...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第十七章﹞ 曾經在我的團隊裡， 我們嘗試著使用不同的路線來工作， 當時約分了三個大團隊，每個團隊的工作性質都很類似， 這裡的每一個team meｍber跟team leader都要很全能，什麼事情都要會做，...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第十八章﹞ 當時要負責監督能否達到公司的KPI，做得比別的公司還要好， 在這個過程中，我覺得有許多值得省思的部分。 後來當上負責人之後，公司慢慢有Steven的Team了， 當時老闆就會說「Steven的Team...

【#邁向大師之路 #為公司著想-Steven的個人歷程】 ﹝第二十二章﹞ 接著上一篇#不為人知的辛苦。 這篇我想講的是「凡事為公司著想的心態」， 一路上，Mr.6伴著我成長， 因此我事事為公司著想的責任感一直都很重， 要為公司著想，第一、要想成本符不符合效益？第二、時間效率...

【#邁向大師之路 -Steven的個人歷程】 ﹝第二十四章﹞ 在我的生涯比較成熟的時候，也是非常辛苦、痛苦指數也不低， 只是相較年輕的時候，做起事情來比較有成就感。 因為先前有提到，公司流動率很高， 公司的人來來去去，心情會受影響， 除了輿論壓力，人離開總是會感到難過，...