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【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，當我們被競品惡意攻擊時，該怎麼辦？」 我：首先，假定對方是競品的話， 因為對方拿了行銷資源攻擊我們， 所以我們就必須先拿到行銷資源， 要捨得花費這筆預算。 第二個，了解它是什麼樣的議題。 比方說， ...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，我很想做網路行銷，明明有公關及其他的行銷經驗，卻處處碰壁，怎麼辦？」 我：我也是一路想做網路行銷， 然後從沒有機會到好不容易被賞識才入行的。 但我覺得這個問題很簡單， 就是你要鍥而不捨的投遞履歷， ...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，在網路中不斷地被攻擊，該怎麼辦？」 我：第一個，你要看一下攻擊的狀況， 也就是你在意的關鍵字是什麼。 他有沒有在排行的首頁？ 有沒有在第二或第三頁？ 如果前三頁沒有就比較安全一點， ...

【論職場中的策略】 我覺得在職涯中，你是需要有策略的！ 在工作上面，大家無非就是混口飯吃、 獲得功成名就、賺大錢。 但過程當中你必須要有策略性的思考， 以及戰術上的執行， 所以我們要設定好目標是什麼、 知道自己的興趣是什麼、要往哪裡走， 到底要的是什麼， ...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，我是新鮮人，如果我做行銷的話，有可能會遇到什麼樣的挑戰？」 我：第一個，是你在面對工作時應對的速度， 以及社會化的挑戰。 因為在職場中， 你會遇到的現實非常多， 不同的客戶、主管、部門、廠商等等， ...

一一一一一一一一一一一一一ㄧ │ 歡迎大家給我你們的看法！ │ 一一一一一一一一一一一ㄧ一一 今天想問問各位的意見～ 題目如下： 對待一個員工，你贊成（1）還是（2）呢？ （1）把你所擁有的能力、教育、未來規劃、開頭薪資等資源，都給他高於一般業界的一至兩個等級。...

【積極與熱情的代價】 最近很妙喔～ 有人跟我聊，在我當主管的生涯中， 最喜歡什麼事情？ 最重視什麼事情？ 我說第一個是「熱情」～ 對自己所做的事情懷抱著熱情， 對自己的未來、前途感到熱情， 對自己的願景有所熱情！ 擁有熱情，就代表說你是積極的， ...

【溝通！溝通！再溝通！】 最近有人跟我聊，你最討厭員工怎麼樣呢？ 我覺得，就是「不願意溝通」。 有時候，不害怕衝突， 說真話，好好地說，甚至直言溝通， 都比不說來得好！ 如果不願意溝通，在私下抱怨， 我覺得這更是一個讓事情無法解決， 甚至越來越糟糕的方式！...

【什麼是對，什麼是錯--價值觀】 接著上一篇我們提到的「價值觀」， 今天我想再為這個觀點做補充～ 樹立價值觀很重要， 為自己訂下各種不同的準則及目標、 對善良、利益是否在意， 以及哪些話語或狀況會使自己感動等等， 這都是必須建立起來的！ ...