依標籤搜尋文章

【管理的重要】 現在很多年輕人喜歡創業，看到很多有志青年， 及在大陸的好夥伴們以飛快的速度擴編他們的成員。 其實有一個東西是看不見但卻是最重要的，叫做管理。 在我們創業、做出好作品或是打行銷戰的時候， 企業組織背後是否有綿密的管理，是我們看不見的。...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Ｑ：「老師，我有一個員工很積極、努力、拼命，儀表正直、內心善良、熱心助人、個性聰明，以上通通都有。但他工作上有個缺點，就是他做事情時，不喜歡尋求別人的幫助，他認為他在挑戰自己、冒險嘗試，他覺得他會控制好自己的能力範圍，不帶給公司...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Ｑ：「老師我完全沒有網路行銷經驗，但我一直想要進入網路行銷這一行，我要怎麼去跟有經驗的人競爭呢？」 我：行銷這一行，並非只有「專業」，就可以完全取勝，這是一個「人的行業」。 受重視的是「做人處世的態度」、「工作倫理及道德」、「事...

這裡提到中國跟歐美文化的不一樣，我覺得很有趣！ 中國給的錢比較多（約莫比台灣高五倍）， 可是要交出的成品很趕又很急， 因此只要一關起門，就非常折騰人， 因為下次再打開門，東西就得交出來（壓力超大....） 因此最後工程師們就不幹了～...

這個影片陳述了他的心境，一路上創造台灣流通業的奇蹟，是很勵志的故事！ 我們一起來看看他怎麼說？ 文章分享來源: http://www.cw.com.tw/video/video.action?id=155&utm_source=Facebook&utm_medium=Soc...

「常常，在人生的一個段落，或甚至只是追完一部韓劇、趕完一場生日派對、參加完一場婚禮、收假離開家人回到一個人的小套房，空虛就出現在我們面前，對我們搔首弄姿。」 -----------------------------------------------------------...

通常上我的課的學生通常自創品牌比較多，真正在品牌公司上班的比較少。 創業的人他們的特性是行銷經費比較少，會希望用最小成本創造大效益， 因此我講的課要能幫助到他們的話不能花太多成本、追求效益， 而我們所追求的效益並不是如曇花一現的煙花，而是要實實在在地達到成效。...

昨天提到我不領加班費這件事情～ 其實我並不會覺得很吃虧，因為我是一個理想型的人， 我覺得會了理想的拼命，對我來說是很快樂的事情 在商業掛帥的時代，有些人會覺得我很蠢很怪， 但在奮鬥的過程中，我已經是一個最大的贏家了。 因為我真的收穫良多～...

我從以前到現在有個怪癖，小朋友不要學喔（？） 從來沒有請過任何一次加班費，可是我是瘋狂加班的人。 在31歲以前，平均下班時間是半夜一點， 比如說幫客戶或老闆做一份報告，繳交期限是一周， 我通常會在一天內就寫完，而且寫得非常好，...