【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎？】

【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎？】

我覺得人在工作生涯裡面， 一定會有你的看法及想法， 然後透過它們來做事情。 而做事時，必須要有策略， 而不是只隨著情感面跟Fu來做事情。

比如當你有Fu時， 就往這裡做， 也不管策略就直接往這裡走， 這樣的操作及動作太情感面了。 應該是要用策略面， 而你的策略是什麼、 起承轉合是什麼、 一開始想往哪裡走但做不到、 挑戰是什麼、如何做到這件事情、 方法是什麼等等， 一步一步地去試想。

還有在你的生涯裡面有沒有累積也是很重要的， 我曾經看過一些履歷，之中的每一份工作 好像都不相關不累積， 但這不要緊， 因為凡做過必有累積！ 還有要讓自己自圓其說， 告訴你的面試官， 你的生涯策略是什麼？ 生涯方針是什麼？ 你做這些工作內容， 是為了對你現在的工作有什麼直接的幫助？ 要講出一個論點、看法及想法讓面試官知道！

還有，告訴你的面試官， 你在這邊上班、工作的時候， 你的策略是什麼？ 你要怎麼成功？如何成功？ 然後未來希望可以在這邊做出什麼樣的發展？ 大家聽到這個，就會知道你的想法是有策略可循的。

人最怕的就是沒想法， 有沒有好的策略還不是最重要的， 最可怕的就是一點Idea都沒有。 要有這個概念， 要有策略力、夢想力 這才是最重要的！

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