【#同理心-與對方站在一起】

一、如果你死了你會告訴誰？

二、如果你死了你不會告訴誰？

三、這兩個是不是同一個人？

我來問你三個問題，這個問題可以得知我對你的評價。

假設我們在一個正式考核的場合問這問題，請問，你覺得適合在職場上聊嗎？你覺得適合在面試時問嗎？你覺得適合對同事主管說嗎？

可能對被問者來說：這是一組殘酷的問題！

但問問題者會覺得：這是一個好玩的心理測驗呀！如果對方不願意回答且生氣，代表說他不是一個有包容力的人，可以對他貼上叉叉的標籤。

你覺得這具有同理心嗎？

沒有，因為你只想到你自己。

基本上，

在公眾場合不談論政治、宗教、死亡，還有薪資年齡，

這是對一個人的基本尊重。

利用這點來測試別人，是否具有高EQ，這件事是對的，但相對來說這是自私的。

也許對方家裡正遭逢變故，我們在不理解對方的遭遇或處境時，觸動別人的傷心處，在別人的世界，也許天崩地裂時，我們卻什麼都不知道。

以上是一個比喻，用在工作上時，我想說的是：

跟客戶站在一起，幫助面對他的主管的刁難，這樣客戶會更愛你！

跟上司站在一起，跟他一起面對生意的殘酷，這樣老闆會更愛你！

用同理心跟大家站在一起，大家就會跟你站在一起～

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