【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎?】

【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎?】

我覺得人在工作生涯裡面, 一定會有你的看法及想法, 然後透過它們來做事情。 而做事時,必須要有策略, 而不是只隨著情感面跟Fu來做事情。

比如當你有Fu時, 就往這裡做, 也不管策略就直接往這裡走, 這樣的操作及動作太情感面了。 應該是要用策略面, 而你的策略是什麼、 起承轉合是什麼、 一開始想往哪裡走但做不到、 挑戰是什麼、如何做到這件事情、 方法是什麼等等, 一步一步地去試想。

還有在你的生涯裡面有沒有累積也是很重要的, 我曾經看過一些履歷,之中的每一份工作 好像都不相關不累積, 但這不要緊, 因為凡做過必有累積! 還有要讓自己自圓其說, 告訴你的面試官, 你的生涯策略是什麼? 生涯方針是什麼? 你做這些工作內容, 是為了對你現在的工作有什麼直接的幫助? 要講出一個論點、看法及想法讓面試官知道!

還有,告訴你的面試官, 你在這邊上班、工作的時候, 你的策略是什麼? 你要怎麼成功?如何成功? 然後未來希望可以在這邊做出什麼樣的發展? 大家聽到這個,就會知道你的想法是有策略可循的。

人最怕的就是沒想法, 有沒有好的策略還不是最重要的, 最可怕的就是一點Idea都沒有。 要有這個概念, 要有策略力、夢想力 這才是最重要的!

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