Steven的社群小教室-工作與一開始進公司談的不同，該怎麼辦？

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Q：「老師，我的工作跟一開始談好的不一樣，雖然公司有給我合理的解釋，對我的職涯也是個挑戰，也未嘗不是個好的測試，但工作內容就是跟一開始不一樣，請問我該怎麼辦？」

我：在職場中， 有一句話叫「No sacrifice，no Victory」。

在職場中我一直相信一件事情， 就是為什麼在職場上會有明星員工以及主管呢？ 我覺得不只是他們的能力比較好， 還有你願意去犧牲奉獻。 你願意犧牲玩樂時間、家庭時間、睡眠事件等等， 簡單來說，就是「人所不能者，真正大丈夫」的道理。

從這點來看的話，雖然工作內容跟一開始談的不一樣， 但是這件事做起來，是不是對你、對公司長遠來看是雙贏的， 有沒有可能這個短期的犧牲，讓大家更認同你， 讓主管更感謝你，或是當做磨練你的意志力。 那你跟他溝通好後，也許是為公司好， 你願意支持，可是我本身是不喜歡的。 但是因為公司的關係，我相信公司， 我覺得這樣的話，你會得到好的名聲！ 而且在工作中我們人往往會有一個狀況， 就是不能挑工作內容、 不太能挑工作職場、不太能挑工作職位， 我們能做的，就是在僅有的範圍中， 做最大的努力，這件事情就是這樣。

有一句話叫「我們不能改變的，不要去想它。可以改變的，不要放棄它。」 這是一位心理學家說的， 而我覺得這樣才是最好的選擇， 所以你要看看這個東西是不是能創造雙贏。

第二個，你要看看這樣的安排公司是不是合情也合理， 或只是一昧追求公司最大利益化。 同時在溝通時，是不是有真的在為你想、 有沒有往你這邊一起思考， 這個是很重要的。

所以，我提供以上兩個價值觀去判斷， 大家可以想一想，也讓這位同仁想一想囉！

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