【小事化大】

【小事化大】什麼叫「小事化大」呢？很多時候，我們看一個人或看一件事情，會先去了解發生這件事後，會造成什麼後果，還有你如何用這樣的態度、動機、原因跟邏輯，還有事後的心態去面對。事情發生時，重點在「事」，態度的部分則是要看「人」。所以重點是看發生這件事情的影響大，或者是人影響比較大，那通常都是「人」比較大！舉個例子，重點不在於面對失敗，而在於面對失敗後，用什麼態度去面對自己。知道這點，你就可以進一步提升自己，也可以讓自己更完善。如果事情發生了，你不面對、不接受，然後千夫所指地怪別人，只覺得自己是沒有問題的時候，這是非常危險的！這樣不但找不到問題，無法改善自己，還可能會失去民心，也很可能無法讓自己獲得進步。你可能會有很多很多夥伴，但等你老後，你可能就剩你跟自己的家人了！其他的朋友不一定能陪你。在過程當中，你是不是真的無愧，才是王道。有一個新聞很有趣，有一位孕婦跟公司請安胎假。會計就跟她說，從小到大，我從來沒聽過什麼安胎假，公司也從來沒人請過，你怎麼能請？孕婦就說，醫生幫我開證明了，我想休息。即使公司不情願，但因為勞基法的關係，就讓他請了。請給她之後，發現她和朋友還出去烤肉、打卡。被公司發現後，她就說：「我是安胎，也可以吃烤肉啊！」可是遇到這樣的狀況，公司很快就資遣他了，還多給她一個月的薪水。我覺得蠻妙的，要請安胎假的話，你要低調才行啊！你要讓公司好做人啊！因為你請假後，還跟大家去吃烤肉的話，這樣實在太大剌剌了！那如果是這樣的態度的話，你也反而會造成公司管理上的不順！