【 小事化大 】

【 小事化大 】 什麼叫「小事化大」呢?很多時候,我們看一個人或看一件事情,會先去了解發生這件事後,會造成什麼後果,還有你如何用這樣的態度、動機、原因跟邏輯,還有事後的心態去面對。 事情發生時,重點在「事」,態度的部分則是要看「人」。所以重點是看發生這件事情的影響大,或者是人影響比較大,那通常都是「人」比較大! 舉個例子,重點不在於面對失敗,而在於面對失敗後,用什麼態度去面對自己。知道這點,你就可以進一步提升自己,也可以讓自己更完善。 如果事情發生了,你不面對、不接受,然後千夫所指地怪別人,只覺得自己是沒有問題的時候,這是非常危險的!這樣不但找不到問題,無法改善自己,還可能會失去民心,也很可能無法讓自己獲得進步。 你可能會有很多很多夥伴,但等你老後,你可能就剩你跟自己的家人了!其他的朋友不一定能陪你。在過程當中,你是不是真的無愧,才是王道。 有一個新聞很有趣,有一位孕婦跟公司請安胎假。會計就跟她說,從小到大,我從來沒聽過什麼安胎假,公司也從來沒人請過,你怎麼能請? 孕婦就說,醫生幫我開證明了,我想休息。即使公司不情願,但因為勞基法的關係,就讓他請了。請給她之後,發現她和朋友還出去烤肉、打卡。被公司發現後,她就說:「我是安胎,也可以吃烤肉啊!」 可是遇到這樣的狀況,公司很快就資遣他了,還多給她一個月的薪水。 我覺得蠻妙的,要請安胎假的話,你要低調才行啊!你要讓公司好做人啊!因為你請假後,還跟大家去吃烤肉的話,這樣實在太大剌剌了! 那如果是這樣的態度的話,你也反而會造成公司管理上的不順!

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